« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin »

— Proverbe Africain

LES 9 ORIENTATIONS PRIORITAIRES

Et les actions à mener

L’USAGER AU CENTRE DE NOS PRÉOCCUPATIONS

L’AMEDAV souhaite permettre l’inclusion dans notre société des personnes déficientes sensorielles. C’est un objectif prioritaire.
Les actions suivantes seront mises en œuvre :
• Renforcer la participation des familles à la vie institutionnelle
• Poursuivre les obligations contractuelles de l’AMEDAV
• Favoriser l’insertion professionnelle et/ou sociale des personnes accueillies.

SE TOURNER VERS L’INNOVATION

• Devenir un centre de recherches, de formation et de ressources dans la Caraïbe :
− créer un institut de formation à la langue des signes. 
− développer l’adaptation des postes pour DA et DV.
− développer un service d’interprétariat et d’adaptation à disposition du service public et des entreprises.
− créer un show room pour aider au choix d’outils de compensation du handicap sensoriel.
• Développer des dispositifs d’inclusion scolaire
• Favoriser les conditions d’émergence permettant au personnel de proposer des actions innovantes utiles à l’évolution de la structure.
 

UNE GOUVERNANCE DYNAMIQUE ET IMPLIQUÉE

 Renforcer le socle du nombre d’adhérents en intégrant de nouveaux membres.
• Poursuivre la formation des administrateurs.
• Faire en sorte que la direction soit garante de la mise en œuvre des orientations.
• Rester à l’écoute des salariés et de leurs représentants afin de continuer d’être au fait de la réalité du terrain. 
Il s’agit, notamment, de poursuivre et d’intensifier sa politique d’organisation d’évènements internes afin de favoriser la cohésion.

FAVORISER LES PARTENARIATS

 Conforter ses échanges et une coopération avec les autres établissements à travers, notamment, la création d’un réseau Caraïbe.
 Poursuivre le travail en partenariat et dans l’optique de mutualisation des efforts et revisiter les conventions avec ses différents partenaires.
 Structurer le réseau de partenaires pour favoriser l’insertion professionnelle, la découverte de métiers et l’immersion.
 Développer le réseau de partenaires pour l’insertion des jeunes adultes en très grande difficulté.

UNE COMMUNICATION PLUS EFFICACE

 Mettre en place des outils de communication professionnels
 Créer éventuellement un poste d’un responsable de la documentation et de la communication. 
 Continuer la stratégie de communication externe mise en place en la structurant et en l’améliorant dans le cadre d’un plan de communication. 
 Poursuivre la représentation active de l’association dans les instances représentatives

 

UNE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OPTIMISÉE

• Participer à l’accompagnement, à la formation et à la promotion de ses collaborateurs
• Former de façon systématique du personnel en matière de « sensoriel »
• Sensibiliser les collaborateurs à la déficience sensorielle dans le cadre de partage des compétences entre professionnels
• Continuer à favoriser le dialogue social
• Accueillir des salariés déficients sensoriels.
• Mettre en place un management bienveillant.

UNE ORGANISATION A AMELIORER

• Réunir tous les services sur le même site
• Parvenir à uniformiser certains outils
• Revoir le principe de la concertation et de la validation, écourter les délais de mise en œuvre, mieux programmer les plans d’action.
• Mettre en place une gestion efficiente des moyens matériels notamment dans le cadre de ses commandes.
• Veiller à la bonne adaptation et à l’application des procédures

 

UN MODELE EN MATIERE DE DEFICIENCE SENSORIELLE

• Devenir un établissement témoin en matière d’accessibilité et d’insertion des salariés déficients sensoriels
• Développer la spécificité de l’AMEDAV de la compensation sensorielle
 

LA QUALITE AU CENTRE DE NOS ACTIONS

• Réaliser des enquêtes de satisfaction de façon systématique afin d’améliorer l’accompagnement
• Faire  la  promotion de la démarche qualité notamment à travers la formation de ses collaborateurs.
• Fixer des indicateurs de la qualité des services 
• Organiser une veille permanente.

LES MOYENS MATERIELS

L’AMEDAV s’est engagé à mettre à disposition des personnels et des usagers des moyens matériels et d’outils pédagogiques
performants nécessaires à l’accomplissement de ses missions tels que :
• Du matériel de transcription
• Des agrandisseurs d’écran• Des logiciels zoom text et arbre de synthèse vocale
• Des plages braille
• Esytime évolution
• De matériel adapté comme des dictionnaires en gros caractères
 
 

L'AMEDAV DISPOSE DE TROIS SITES

• à Schoelcher, à la Batelière, le siège social
• au Robert
• à Fort-de-France

site robert

Site du Robert

BATELIERE-

Batelière à Schoelcher

Site de Fort-de-France